Persoonlijke ontwikkeling

Groepsassessment

Wij hebben een succesvolle methodiek ontwikkeld, een assessment voor een grotere groep. Een organisatie wil bijvoorbeeld door gewijzigde inzichten de functie van een groep medewerkers veranderen. Het assessment toetst deze groep op de nieuwe functie. De groepsleden zien anderen opereren en experimenteren met de nieuwe individuele en teamrollen. Aan het einde van de dag weten de deelnemers of de nieuwe functie iets voor hen is of dat zij veel moeten leren om zich de functie eigen te maken. Het zicht op het eigen functioneren in de nieuwe functie is toegenomen, wat maakt dat beslissingen van het management ook meer draagvlak hebben. Het groepsassessment is bovendien (kosten)effectief gebleken.